人员定位系统的应用范围及使用效果是什么样的,都有哪些?

来源: 发布时间:2020-12-01 6002 次浏览

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人员定位系统的应用范围有哪些

人员定位系统的应用范围包括外勤人员定位考核、客服支持、辅助调度和地理信息支持等等,下面是详细介绍。  

1、外勤人员定位考核:通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理。

例:实时查询外勤送货人员位置,判断货物运送状态(启运、在途、返回等)。  

2、实时查看拜访客户员工位置与状态(停留时长),辅助判断工作计划执行情况。  

3、客服支持:可准确有效的判断服务人员的位置,解答客户有关问题,提高客户满意度。  4、辅助调度:依据位置信息,实现对企业员工的合理调度与调配。  

5、地理信息支持:方便查询所需的地理目标(周边搜索)及提供路线导航功能。

人员定位系统效果是什么样的

  使用人员定位系统后的效果有满勤率提高、日报真实性提高、销售人员的工作效率提高和报销费用大幅下降等等,下面是详细介绍。  

1、满勤率提高。管理人员根据报岗报位所实现的真实考勤报表制定了相关的奖罚制度,有效打击了故意缺勤。  

2、日报真实性提高。在营销过程中标记位置并随时填写日报,有效防止了虚报谎报客户拜访情况。  

3、销售人员的工作效率提高,员工的积极性大幅提高,打击了不作为的销售督导和服务督导,现场巡查等人员的工作得到很多优化,业务拜访量明显提升,使用后2到3个月,公司业务量增长近30%。  

4、离职率稍有增加。在使用初期员工的离职率由原来的5%提高到了8%,但使用两个月后,又恢复到原来5%左右。  

5、报销费用大幅下降。在使用个月员工报销费用就由原来的20多万元下降到10多万元,节省了费用10万左右。  以上就是关于人员定位系统的应用范围和使用效果的详细介绍,这么看来,公司使用了人员定位系统之后对公司员工的管理还是比较有效果的,大家可以试试安装一个。

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