随着化工厂及煤矿对人员定位管理的重视，选择人员定位系统尤为重要，人员定位标准,定置定位管理标准,定位管理实施的要求有哪些,定置定位管理,员工定位管理系统,人员定位系统下载,人员定位系统的功能和作用？下面小编为大家介绍一下人员定位系统的管理规范。
人员定位标准
一、基本要求
系统除应满足《煤矿安全规程（2016）》、AQ6210-2007等标准的相关要求外，还应满足本安全技术要求。
二、主要功能
1．系统应能与安全监控、应急广播系统、胶轮车和电机车等车辆管理系统融合；应与GIS技术融合；宜与供电监控、煤炭产量监测、移动通信、视频监视（控）、照明控制、应急指引等系统融合。
2．系统应具有定位卡工作是否正常和每位下井人员携带1张卡 性检测功能，当出现下井人员携带多张（含2张）定位卡、不携带定位卡或非本人卡等情况时，系统应识别并报警。宜采用人脸识别、虹膜识别等技术。
3．系统应具备设置、识别、记录、查询并统计带班领导下井信息的功能。
4．系统应具有携卡人员位置及时刻监测功能；宜具有携卡人员二维定位功能。
5．系统组成中应包含便携式定位仪，且系统应具有使用便携式定位仪脱网定位功能。
6．系统应具有携卡人员超层越界起/止时刻、临近老空区起/止时刻、临近煤与瓦斯突出危险区起/止时刻、临近冲击地压危险区起/止时刻、滞留时间、人员总数及人员等监测、报警、显示、打印、存储和查询等功能。
三、技术指标
1．煤矿井下人员定位系统更大 静态定位误差应不大于3m，更大 动态定位误差应不大于10m；煤矿井下人员 定位系统更大 静态定位误差应不大于0.3m，更大 动态定位误差应不大于7.3m。必要时，需进行井下试验。
2．更大 位移速度应不小于7m/s。
3．定位卡与定位分站/定位器之间，空旷无遮挡情况下的无线传输距离应不小于400m；煤矿井下的无线传输距离由产品企业标准明确。必要时，需进行井下试验。
4．更大 巡检周期不大于2s。
5．双机切换时间：从工作主机故障到备用主机投入正常工作时间应不大于1min。
6．在电网停电后，备用电源应能保证系统连续监控时间不小于4h。
7．远程本安供电距离应不小于2km，大于2km时按整数递增。
8．采用可充电电池的便携式定位仪，每次充电应能保证便携式定位仪连续工作时间不小于8h。
9．系统主干网应采用工业以太网。
10．分站存储数据时间应不小于4h。
11．抗干扰性能。系统应满足如下抗干扰性能：
（1）设于地面的设备应能通过GB/T 17626.2-2018规定的严酷等级为3级的静电放电抗扰度试验，评价等级为A。
（2）系统应能通过GB/T 17626.3-2016规定的严酷等级为2级的射频电磁场辐射抗扰度试验，评价等级为A。
（3）系统应能通过GB/T 17626.4-2018规定的严酷等级为2级的电快速瞬变脉冲群抗扰度试验，评价等级为A。
（4）系统交流电源端口应能通过GB/T 17626.5-2019规定的严酷等级为3级的浪涌（冲击）抗扰度试验，评价等级为B。系统直流电源端口和信号端口应能通过GB/T 17626.5-2019规定的严酷等级为2级的浪涌（冲击）抗扰度试验，评价等级为B。
12.使用于人员定位系统中的标识卡（含与矿灯一体化的定位终端）、便携式定位仪、标识卡搜索仪等应符合 EPL Ma 要求。
定置定位管理标准
一、目视管理
目视管理，是利用形象直观、色彩适宜的视觉感知信息来组织现场生产活动，以提高生产率的一种手段，它也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
目视管理可以使作业人员迅速、准确地判断信息。
1．目视管理的基本要求
公司实施目视管理，要满足统一、简约、鲜明、实用、严格的基本要求。
（1）统一，即目视管理要实行标准化，消除五花八门的杂乱现象；
（2）简约，即各种视觉显示信号应该容易明白，一目了然；
（3）鲜明，即各种视觉显示信号要清晰，位置适宜，现场人员都能看得见、看得清；
（4）实用，即不摆花架子，少花钱、多办事，讲究实效；
（5）严格，即现场所有人员都必须严格遵守和执行有关规定，有错必纠，赏罚分明。
2．目视管理的常用工具说明
在目视管理中，常用的工具一般有警示灯、显示灯、图表、管理板、样本、热压标贴、标示牌、各种颜色纸/带/油漆等。
二、定置管理
定置管理是对生产现场中的人、物、现场三者之间的关系进行科学地分析研究，使之达到更佳 结合状态的一门科学管理方法。
1．定置管理基本原理
定制管理以物料在现场的科学定置为前提，以实现人和物的有效结合为目的，通过对生产现场的整理、整顿，把生产中不需要的东西清除掉，把需要的物品放在规定位置上，促进生产现场管理文明化、科学化，达到高效生产、优质生产、安全生产。
2．开展定置管理的步骤
开展定置管理应按照以下6个步骤进行。具体如下。
开展定置管理的步骤
定位管理实施的要求有哪些
实时位置监测
通过给厂区内的人员佩戴胸牌标签，定位精度达1米内，可随时查看人员实时位置、人员分布情况、数量统计、具体人员信息及活动轨迹，也可查询人员分布情况，实现可视化管理。通过给车辆、叉车、重要设备加装资产型定位标签，可实时查看车辆位置、设备移动轨迹，一旦急需使用某设备可及时知晓其位置，方便高效调用。
智能考勤与信息统计
厂区人员佩戴具有定位标签的胸牌进入到定位区域，可实现信息识别、自动考勤、电子点名，后台会自动记录进出工厂的在职人员的考勤信息；还可实时统计员工的工作时长，每天、每月时间段内的个人或部门考勤信息。
厂区人员行为监测
对工厂区域内人员实施行为监测，有效防止串岗/脱岗、超员/缺员等，自定义设置滞留区域和时间的报警提醒，包括超时监测、聚众监测、不动监测等等，实现全方位智能化监管，提高工作效率和管理质量。
人员测距/区域告警
当人和设备距离超过安全范围时，设备上的声光报警器和人员佩戴的标签会实时进行报警；操作人员与设备距离超过安全范围时，人员定位信息管理平台会发出告警提醒。
电子围栏管理
系统后台可灵活设定工厂区域内的安全区电子围栏、警报区和禁区电子围栏等不同级别和类型的区域，目标一旦进入便触发相应级别的报警。通过对厂区区域进行权限划分，可实现越界预警、滞留预警、长时间静止预警、超员/缺员预警等功能，确保人员的安全活动范围。
历史轨迹储存与回放
可长时间存储工厂内人员的运动轨迹，支持多目标轨迹多倍速回放，动态呈现人员活动的热力分布，为紧急事件处理提供直观、可视化的决策依据。
员工定位管理系统
通常以UWB定位技术为基础的员工定位管理系统应用于室内，因为这种系统定位的精度非常高，可以达到厘米级别，UWB员工定位管理系统是指使用无线通信，基站定位和惯性导航定位等多种技能，在室内环境中完成位置定位，从而集成一组室内人员定位系统，然后再集成人员和对象。
高精度的员工定位管理系统可以满足工业人员和设备的定位需求。 该系统可在10cm以下（通常在30cm以下）提供更佳 定位精度。 系统定位微基站支持多位置单元扩展，定位微标签支持在线刷新率调整。先进的无线超窄脉冲波定位原理，该系统具有较强的抗干扰能力，稳定可靠，安装简单，维护方便，非常适用于工业应用。
UWB的技术原理决定了它具有以下特点和优势：定位精度高，大多数产品可以完成5cm-10cm的定位精度；单一产品功耗低，仅需50mW电源，按1Hz刷新率计算，一般产品可连续使用1个月；单一产品成本低廉，因为它不需要载波调制和解调，设备简单，体积小，成本低；环保习惯，UWB低占空比完成了强大的抗多径能力，凌乱不影响在室内物理环境中的使用； 抗干扰性强，UWB频谱宽，扩频增益超过50dB。
一般员工定位管理系统定位精度<0.5m，装置方便； 标签待机时间长，不需要每天充电，智能节能，不需要关机，并主动进入节能模式； 定位网关只需要供电，无需现场布线，设备简单方便。
对于企业尤其是厂区类企业或者是安防内企业，选择员工定位管理系统是非常有必要的，因为在企业效率提升到达一个瓶颈的时期，员工定位管理系统可以很好的有效化解这样的瓶颈，目前以UWB定位技术为基础的员工定位管理系统正在迅速普及，未来也是非常的有潜力！
人员定位系统下载
UWB高精度人员定位监测管理系统
UWB高精度人员定位采用应用层、设备采集终端、数据存储及大数据分析进行框架主体设计，实现原理清晰，结构严谨，使系统功能得到极大优化。高精度无线定位传感器，通过无线脉冲技术，通过在定位区域内布设有限数量定位微基站，实时 地定位员工、车辆、资产上定位标签位置，实时地将人、车、物的位置信息显示在GIS地图上，可进行安全区域管控、人员在岗监控、车辆实时轨迹监控。
UWB高精度人员定位监测管理系统
系统采用802.15.4-2011无线通信协议组建设备间智能无线通信网络。通过TWR（双边测距）测距的方式及适用于隧道定位的相关算法，可得到人员所在的 位置，最后采用GIS地理信息系统平台，对工程图进行矢量化和矢量图属性编辑将重要设备、设施、人员、车辆等显示在GIS电子地图上。
高精度人员定位系统依据 井下定位标签、读卡器设计标准设计，采用厘米级位置传感器，通过在管廊沿线、室内场地、工业园区、建筑工地、高速施工固定场地布设微型定位基站、待定位目标配置定位标签的方式，组成无线传感网络，进行位置信息的采集。通过TCPIP通讯网络，将数据回传到服务器上，采用高精度定位算法分析，可实现±5cm的定位精度。
智慧园区、工厂、隧道、发电厂、变电站等是智能化管理的首要对象。由于其仓室较多，危险区域分布较多，若不能实现智能化管理，则会危及工作人员安全；造成电力系统瘫痪等多种问题。高精度人员定位管理系统，可加强管理，使管理人员能及时准确掌握所覆盖场所的人员、设备、车辆的准确位置，保证所有作业人员的安全，应对各类突发事件，精准定位问题所在，提高安全管理水平。
人员定位系统的功能和作用
人员定位管理系统是通过RFID感知定位、云计算等新物联网技术，以电子标签标记来访人员信息，将来访人员位置、业务状态影像等信息以标签形式集成在访客定位管控平台上，全面记录和直观展现院内所有人的一举一动。
人员定位管理系统不仅可以实时查看人员当前位置，统计各区域人数，还可以关联安防系统中的摄像头，若人员进入非授权区域或某个场所来访人员突然增加，会自动报警，主动显示相关区域视频。
1、人员实时位置追踪
智能人员管理系统可查看人员实时位置分布，也可搜索访客姓名查看其当前情况；系统可联动访客当前位置附近的摄像头查看现场画面，掌握访客实时动态。
2、人员活动轨迹追溯
系统能够全面记录人员的行走路线，可随时查看人员进出某区域的时间、停留时长等数据，特殊情况可通过员工行走路线回放，实现事件追溯。
3、电子围栏预警
可在企业重要区域实现“越界预警、滞留预警”等功能，一旦人员越权出入重要区域或在某区域停留时间过长，系统立即预警，保障人员或区域安全。
4、人员事件报表统计
可对不同日期、不同类型的人员事件与区域预警事件进行分类统计，可查询所有访客的来访数据和预警记录。
全面的人员信息登记，可与企业OA（办公自动化）系统对接，系统化管理，操作便捷，方便企业快速查找和统计。
人员定位技术
1、人员精准定位
将人员位置无延时的显示在地图上，清晰的掌握人员实时动态分布情况。
2、轨迹回放
可回放查询历史时刻或时间段目标对象的位置、轨迹、停留时间等信息。
3、人员信息管理
系统具备查询，产生各种统计报表的功能；且具有报表输出功能、打印功能、导出Excel和PDF只读文件的功能。
4、人员进出监管
进廊人数、 新老访客、停留时间均可统计人数和平均停留时间，显示出/入井时刻、出/入重点区域时刻、出\入限制区域时刻、出/入分站识别区域时刻等。
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