技术人员培训内容
技术人员培训通常从以下四个方面进行。 方面组织技术人员进一步掌握公司全线产品,便于产品升级、研发的工作效率;第二方面组织技术人员深入学习公司的企业文化、意识形态、工作方法等,加深技术人员对企业的认同,培养其具备高效工作的正确方法;第三方面提升技术人员售前宣讲能力、专业技术能力及逻辑思维等能力;第四方面培养技术人员积累、总结、深入思考及高效自学的能力;第五方面培养技术人员应变能力和挑战精神,从容面对发展及变化,敢于挑战新知识。
销售人员培训内容
销售人员培训的内容一般从以下几个方面进行。 方面组织销售人员学习销售知识,如表达技巧、谈判技巧、重点客户识别、潜在客户识别、展示和介绍产品方法等;第二方面组织销售人员学习产品知识,如企业所有的产品线、产品特性、用途以及同类竞争产品在价格、功能等方面的知识;第三方面组织销售人员学习竞争知识,如了解竞争对手的产品、比较企业与竞争对手在竞争中的优劣势等;第四方面组织销售人员学习企业知识,通过对企业的充分了解,有效的开展对客户的服务工作、提高客户对企业的关注度等;第五方面组织销售人员学习管理知识,学习如何有效的制定计划、提高工作效率、销售区域的开拓和巩固等。
以上就是如何做好人事培训的员工培训内容计划的全部内容,希望本篇文章对大家有所帮助,更多的人事培训网知识持续更新中欢迎大家继续关注广纳科技人事培训网。