如何做好人事培训人员在职的培训

来源: 发布时间:2020-08-20 2981 次浏览

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在职培训是一项旨在帮助员工获得工作场所实践知识的计划。这里的培训较为有针对性,一般会根据岗位、工作侧重不同进行针对性培训。这里将以技术人员、销售人员为例。

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技术人培训目标

1) 通过对技术人员组织培训,进一步提高技术人员的责任心和工作完成质量;

2) 培养其自我总结、积累、学习能力,使其能够快速接受新知识、新技能、新方法;

3) 培养员工的应变能力和创新精神,勇敢的迎接新事物的挑战;

4) 提高员工的归属感和合作精神,充分发挥团队作用,实现1加1大于2的效果;

5) 持续培养技术人员的沟通能力,有助于提高其专业技能的整体水平。

销售人培训目标

1) 掌握系统的销售理论和销售技巧;

2) 增加销售人员的产业知识、行业知识;

3) 提高销售人员的自信心,帮助他们树立积极的心态;

4) 提高销售人员的社交能力及与人沟通的能力;

5) 增强销售人员目标管理和团队合作意识;

6) 提高销售人员与顾客建立长久业务关系的意识和能力。

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