做百年企业 培养高绩效人才

来源: 发布时间:2018-11-22 18207 次浏览

集团领导高度重视,企业创始人、总裁王彩荣、董事长王全才、副董事长王全家、副总经理刘宪树以及各单位、各部门负责人、骨干、员工等200余人参加了培训。本次培训由广纳集团总经理、广纳人商学院校长肖飞主讲。此次培训主题为“招才选将”。

大家好,我公司是广纳信息科技,主要从事做百年企业 培养高绩效人才,目的在于提升我们的等,给公司新闻研发人员提出了更高的要求,迫切需要我们打造“做百年企业 培养高绩效人才”的解决方案.

人才,是企业的基石,是企业最宝贵的财富。人才是企业常青的保证!21世纪是人才盛世,对企业在人才招纳与管理方面提出了新的要求。先进的企业能够与时俱进,广纳贤才。因而广纳集团在时代的号召下,于7月8日下午3时,在集团大会议室举行了“招才选将专题培训”,掀起了人才强企的新篇章。

集团领导高度重视,企业创始人、总裁王彩荣、董事长王全才、副董事长王全家、副总经理刘宪树以及各单位、各部门负责人、骨干、员工等200余人参加了培训。本次培训由广纳集团总经理、广纳人商学院校长肖飞主讲。此次培训主题为“招才选将”。肖总从战略画布、胜任力模型、人才理念、广招、慎选、机制、善用七个方面逐一而谈,用生动的语言全面剖析了该如何选人用人留人。在培训过程中,肖总结合公司实际情况及自身工作经验,对人才的招考及管理方面提出了独特的见解,内容深刻、气氛活跃,使得全体参训人员明确了今后工作的方向及目标。肖总要求今后的广纳在选人用人方面要选高绩效人才,要将现有的干部员工培养成高绩效人才,要将德才兼备的“明星”类员工深刻挖掘出来,给予他们广阔的发展空间。

人才是水,企业是江,水盛则浩瀚,水清则江明。今后的广纳人只有同心同德方能同行!因此,我们必须按照广纳的使命、愿景、价值观为文化引领,改革创新、锐意进取,埋头苦干、奋发有为,为建设百年广纳而不懈奋斗,为打造祖国北疆靓丽风景线,实现中华民族伟大复兴的中国梦做出广纳人应有的贡献!

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